Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
2019 | 815 Mitarbeitende | Branche: Eisenbahn
- Entwicklung einer einheitlichen Recruitingstrategie
- Beratung bei der Auswahl einer HR Software, Bewerbermanagementtool, Social
- Media Manager
- Analyse der bestehenden Medien (Social Media, Online, Print, etc.)
- Erweiterung der Portalübersicht um Zielgruppe, Portale inkl. Kosten, Reichweite, Schaltungsdauer etc.
- Beratung für die grafische Gestaltung und Inhalt der neuen Karriereseite